事业单位考试中，公文写作的格式规范直接影响得分，不少考生因忽视细节导致失分。花果事考结合考试评分标准与常见错误案例，梳理不同格式问题的扣分规则及应对方法，帮助考生规避失分点。

一、版头要素错误：1 处 1-2 分，累计不超 10 分

版头作为公文首页的核心标识，格式错误易影响第一印象。发文字号是高频出错点，年份若用方括号“（）” 或方头括号 “【】” 代替六角括号 “〔〕”，每处扣 1 分；发文顺序号编虚位如 “005 号”，同样扣 1 分。

上行文未标注签发人，或签发人姓名未用3 号楷体字，会直接扣 2 分。份号、密级标注位置错误，比如份号未顶格写在版心左上角第一行，每处扣 1 分。这类错误虽单个分值不高，但累计起来容易失分，需逐一核对。

二、主体格式错误：基础问题1 处 1 分，关键问题 2 分

主体部分涵盖标题、正文、附件等核心内容，错误类型更复杂。标题常见问题中，文种错误如将“报告” 写成 “总结”，直接扣 2 分；标题要素缺失如漏写发文机关，扣 1 分；字体未用二号小标宋体字，也会扣 1 分。

正文格式里，自然段未左空两字，或结构层次序数错误如用“1、” 代替 “1.”，每处扣 1 分。附件说明不规范问题突出，附件名称后加标点符号，或多个附件编号混乱，每处扣 1 分。这些细节需结合《党政机关公文格式》逐项检查。

三、版记与落款错误：单处1 分，影响整体规范性

落款与版记的格式完整性关乎公文效力体现。发文机关署名与成文日期位置不当，比如单一机关行文时二者未对齐，扣1 分；成文日期用汉字书写或编虚位如 “二〇二四年 05 月”，扣 1 分。

附件未按规范标注，如附件名称加书名号，每处扣1 分。抄送机关标注错误，或印发日期缺失，也各扣 1 分。这类错误虽看似细微，但会反映出对公文规范的掌握程度，累计失分同样可观。

公文格式评分多采用倒扣分制，单个错误分值虽低，但累计起来可能大幅拉低成绩。掌握版头、主体、版记的规范要求，提前梳理易错点，能有效减少失分。花果事考始终聚焦事业单位考试需求，助力考生掌握公文规范，在写作中精准得分。