事业单位考试里，公文写作是常考题型，公文格式的正确与否，直接关乎得分高低。许多考生对格式问题不够重视，导致丢分。花果事考专注事业单位考试辅导，为大家详细剖析公文格式错误的扣分情况。

一、标题格式错误的扣分情况

公文标题由发文机关名称、事由和文种组成，一般用二号小标宋体字。若标题要素缺失，如遗漏发文机关，或者事由表述不清，可能会被扣1-2 分。标题排列也有讲究，需使用梯形或菱形，若采用错误的矩形或沙漏形排列，可能会被扣除 0.5-1 分。像文种使用错误，把 “请示” 写成 “报告”，这类错误较为严重，通常会扣 2-3 分，因为文种决定了公文的性质与行文方向。

二、正文格式错误的扣分细则

正文一般用3 号仿宋体字，每个自然段左空二字，回行顶格。结构层次序数使用错误，如 “（一）” 后加了顿号，或者层级混乱，每处错误可能扣 0.5 分。正文中若出现关键数据、时间、地名及姓名、职务等表述错误，一处会扣 1 分左右。同时，正文字体、字号不符合要求，整体会被扣除 1-2 分，因为这影响了公文的规范性与严肃性。

三、落款格式错误的分值影响

落款包含发文机关署名和成文日期。发文机关署名应署全称或者规范化简称，若署名不规范，如随意简写或写错，会扣1-2 分。成文日期要用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位。若日期格式错误，写成 “二〇二五年九月” 这类形式，会被扣 1 分。另外，落款位置不正确，如与正文间距过大或过小，也可能会扣 0.5-1 分。

公文格式的每一处错误都可能导致不同程度的扣分，从0.5 分到 3 分不等。这些看似细微的错误，累加起来会对成绩产生较大影响。花果事考提醒各位考生，务必重视公文格式规范，在备考中加强练习，避免因格式问题丢分，为考试成功增添保障。